Index égalité Femmes-Hommes - Chiffres 2025

11 mars 2026

Conformément aux dispositions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la société SANTE CIE publie son Index de l’égalité professionnelle.
Au titre de l’année 2025, nous avons continué notre progression avec une note globale de 93 points sur 100.
Le détail des indicateurs est le suivant :
  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
  • 40% de femmes sont présentes au sein du Comité Exécutif de SANTE CIE.
L’égalité de traitement de nos collaborateurs fait partie intégrante des valeurs et de la culture de notre Groupe et nous favorisons la promotion de nos collaborateurs, Femmes et Hommes.

Cet engagement sera poursuivi à travers le suivi régulier de l’Index de l’Egalité Femmes-Hommes dans un esprit de transparence et de progrès.